国家在社保方面的管理更加细化了。

2023年5月起将实施的《社会保险基金监督举报工作管理办法》再次明确了社保挂靠、代缴违法，并对并对具体的举报管理流程做了细则的规定。

而根据此前实施的《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》，查证属实后举报人最高可获10万元奖励。这意味着，社保挂靠代缴将面临更加严格的审查和打击。

根据社会保险基金监督举报工作管理办法二章七条，可举报的情形包括：

（一）以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的；

（二）伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的；

（三）组织或者协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或者违规申领社会保险待遇的；

（四）个人丧失社会保险待遇享受资格后，本人或者相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的；

（五）其他欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。

而社保挂靠代缴情形中，挂靠人与挂靠公司实际并无真正劳动关系，涉嫌提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴。

市场为何一直存在社保挂靠代缴的需求呢？

社保与许多民生问题息息相关，社保中断将对购房、购车、子女入学等方面产生不良影响。

但在一些情形下，很多人都将面临社保断缴的局面，比如离职间期一两月没找到工作没单位缴社保，灵活就业社保种类少，还有些公司不给缴纳社保等。

对于以上情形，正确的缴纳方法是灵活就业缴社保，或者缴纳城乡医疗、养老。

不过，无论是按灵活就业缴纳还是城乡医疗、养老缴纳，都有一定不足。

比如灵活就业社保缴纳种类目前大多城市只能缴纳医疗、养老保险，而工伤险、失业险很多城市暂且处于试点中还没全面覆盖，已并入医疗险的生育险对于灵活就业的享受标准各地也各有不同，并且也同样需要缴纳而城乡养老、医疗保险则缴纳少，享受也少。

2021年我国灵活就业超过2亿人。同时从今年大学生的就业情况来看，根据教育部数据，今年大学毕业生预计1158万人。

随着我国大学毕业生冲破千万大关，共享岗位信息也层出叠见，仅国家大学生就业服务平台去年提供共享岗位信息就1370万个。对于灵活就业的扩大化趋势，国家的态度为鼓励、引导发展。

因此，对于灵活就业社保的缴纳难题，面对灵活就业的扩大化趋势，国家灵活就业的社保种类会逐步放开，补贴也会加大完善。个人千万不要挂靠，找合规途径，等政策完善。

同时，国家严加清理社保挂靠代缴，对不给员工缴纳社保的公司也有警示。2021全国参保人员仅为就业人员的46.77%，还多以最低基数缴纳，资金池的流入远不够流出。对于逃避社保缴纳义务的企业的社保清缴、追缴还远吗？我们不得而知。

古人言：明者远见于未萌，而智者避危于未形。对于企业，该给员工缴纳社保的情形尽责缴纳，立足于企业内部情形该调整用工结构及时调整，防火于未形。