闲 工 科 技
以薪酬结算为核心的合规灵工与人力 SaaS 服务商
外包用工 · 一站贯通。让合规、高效用工成为竞争优势，为不同规模、不同场景的用工主体提供精准匹配的数字化产品与服务。
公司概况
专注灵活用工与人力数字化 10 年，累计服务上万家客户，以薪酬结算为核心提供一体化解决方案。
深耕灵活用工与人力数字化领域，具备系统部署、运营规范、申报操作的全流程落地经验
累计服务上万家客户，以薪酬结算为核心，为人力资源服务机构及用工密集型企业提供一体化解决方案
地理布局
总部位于成都，上海设分支机构，拥有自有技术研发团队。
企业愿景
成为新一代用工薪酬结算科技服务商。
企业使命
让合规、高效用工成为竞争优势。
核心价值观
正直，担当；创新，感恩。
行业背景与核心痛点
传统经营模式，已难以支撑高效扩张与合规发展。
传统经营模式的三重困境
社保合规趋严、灵工平台资质门槛高、智能化能力不足，正成为人力资源服务机构与用工企业共同面临的现实挑战。
社保征缴、个税申报等合规要求持续趋严，灵活从业人员社保关系复杂，用工成本与合规风险双重承压，稍有不慎即引发社保补缴、劳动仲裁与涉税稽查风险。
灵活用工结算需具备 ICP / EDI 经营许可等平台资质，自建系统投入高、周期长、政策门槛高，多数机构有心无力。
用工需求与人才供给依赖人工撮合，匹配效率低、成本高，缺乏数据沉淀与智能分析能力，难以支撑业务创新，未来竞争机会持续收窄。
从「通道服务」到「平台能力」
以数字化为底座，以合规为准绳，助力人力服务机构全面升级。
通道服务
线下零散 · 人工台账
平台能力
数字化 · 合规化 · 平台化
核心产品与服务
以薪酬结算为核心，为不同规模、不同场景的用工主体，提供精准匹配的数字化产品与服务。
以薪酬结算为核心
为不同规模、不同场景的用工主体提供精准匹配的数字化产品与服务，覆盖用工管理、发薪结算、合规灵工全链路。
人力数字化 SaaS 系统
十大工具 · 一站式人力外包管理面向中小型人力服务机构，覆盖招聘→用工→发薪→入离职全流程。
发薪小平台搭建
自有品牌小程序 + SaaS 管理后台面向中大型人力服务机构，花别人年费的钱，建自己品牌的平台。
灵活用工服务
合规结算与用工管理综合平台面向真实灵活用工场景，以 810 新规为合规准绳，摒弃伪灵工。
灵工平台零启陪建服务
结算能力从 0 到 1 全程陪建面向互联网企业、人力机构与产业园区，零投入启动、成功后再付费。
人力数字化 SaaS 系统
面向中小型人力服务机构，以薪资结算为核心，覆盖「招聘 → 用工 → 发薪 → 入离职」全流程的一站式人力外包管理系统。
一套系统，替代零散的微信私转、纸质档案与多个收费工具。
不打折扣的全功能体验
单年版
按年付费，灵活启用
买二赠一
1132元/年
买三赠二
1019元/年
含 1 个月无理由全额退款保障，及竞品剩余 6 个月内 0 成本无缝切换。
十大核心工具
覆盖招聘、用工、发薪、入离职全链路
无卡发薪
让发薪像发红包一样简单
私域招聘
把微信群变成人才裂变场
考勤打卡
告别人工台账，工时自动核算
电子签
在线签约，司法存证
电子工资条
线上发放，签字可追溯
员工入离职
档案云端永久保存
薪资预支
线上申请，审批留痕
人才库
标签化管理，智能匹配
供应商管理
渠道归属清晰，结算不打折
企业保险
按天投保，风险有效转移
发薪小平台搭建
面向中大型人力服务机构，一站式部署自有品牌小程序与 SaaS 管理后台，帮助机构从单一线下人力服务商，升级为本地数字化平台运营商。
「一样的年费，自己的平台」
品牌、数据、客户资源全部由机构自持，真正实现自主可控。
自有品牌小程序
专属定制自有品牌小程序，集成十大数字化工具，实现用工全流程闭环管理，品牌、数据、客户资源全部自持。
区域合作伙伴数字化赋能
面向下游招聘渠道及区域中小人力服务商开放系统使用权，构建本地化人力数字化合作生态，实现双向增收。
AI 智能招聘
项目池与人才库双引擎驱动，AI 智能匹配替代人工撮合，实现「工作找人」的全新就业局面，配套渠道费自动结算。
福利积分机制
以任务完成、签到打卡为载体，积分兑换生活必需品，促进务工人员活跃度，构建监督互信环境。
灵活用工服务
金牛区首批按 2025 互联网用工新规落地的灵活用工平台。
基于十余年 SaaS 系统建设经验，面向真实灵活用工场景打造，以国务院 810 新规为合规准绳。
合规主张
摒弃「伪灵工」套利模式，坚持以真实灵工、真实业务、真实场景为核心。
灵活销售管理方案
全流程数字化合作管理面向传统企业各类兼职、灵活合作的营销人员，提供从私域招募签约、营销过程管理到成果验收合规结算的全流程管理。
企业保洁垂直赛道
高频 · 标准化 · 属地化以企业保洁工种为切入点，帮助各地人力服务机构从传统劳务派遣/外包模式，向灵活用工任务管理模式转型升级。
区域共生机制
扶上马、送一程合作机构可获得区域业务授权，闲工输出标准化招募模板、任务体系、结算规则与行业标杆案例，共建区域灵工生态。
灵工平台零启陪建服务
资质代办
ICP 备案、ICP/EDI 经营许可证办理
平台搭建
管理后台、灵工招募小程序、品牌门户全套搭建
财税合规
对接属地税务，开通连续劳务报酬申报权限，落地全链路风控
长效运维
系统迭代更新、财税政策同步、专属客服与合规巡检
核心优势
为什么选择闲工科技？六大核心优势，助力企业合规高效用工。
十年深耕
专注灵活用工 SaaS 系统建设 10 年，具备系统部署、运营规范、申报操作的全流程落地经验，累计服务上万家客户。
首批资质
首批通过 2025 互联网用工新规、获得连续劳务报酬结算资质的互联网平台企业，金牛区首批按新规落地。
全链路合规
坚持以真实灵工、真实业务、真实场景为核心，构建覆盖「业务—资金—税务—数据」的全链路合规底座。
自研技术
自有技术研发团队，系统自主可控、持续迭代更新，7×24 小时监控，核心稳定有保障。
进阶路径
数字化应用 → 平台化升级 → 运营能力提升 → 结算能力部署，帮助客户从通道服务商升级为属地化灵工平台运营商。
利益边界清晰
闲工提供系统、资质、政策与全程陪跑；机构掌控品牌、数据、客户与渠道，闲工仅技术赋能、不参与市场竞争。
客户分类与服务
面向不同客户类型，提供差异化、可进阶的服务体系。
人力资源服务机构
中小型劳务公司 · 中大型人力机构 · 区域龙头人力集团
四步走成长之路互联网企业
拥有大量达人、线上推广等灵活从业者的平台型企业
结算能力零启陪建用工企业
制造、餐饮、物流、快递、电商等用工量大、流动性高的企业
灵活用工平台与属地化服务人力数字化 SaaS 系统（十大工具）
全流程上系统：招聘→用工→发薪→入离职
1/3 的年费，不打折扣的功能
发薪小平台搭建
自有品牌小程序 + 区域生态 + AI 智能招聘
一样的年费，自己的平台
灵活用工服务
合规结算与用工管理，垂直场景运营
合规为本 · 真实用工 · 数智赋能
灵工平台零启陪建服务
资质—平台—税务—运维全链路落地
零投入启动，成功后再付费
人力数智化生态
为智能化升级，打下坚实的数据平台基础
打通组织、人才、业务的全链路数据，让每一项人力决策都有数据支撑，让每一次管理升级都有迹可循。
在这一生态中，数据成为核心资产
沉淀多源数据，构建统一的人员画像、岗位画像、组织画像，驱动从前端业务到后端管理的智能化跃迁。
面向人力资源服务机构的
一体化产品与服务体系
以薪酬结算为核心的合规灵工与人力 SaaS 服务商
四大产品服务 · 分层匹配机构规模
人力数字化 SaaS · 10 大工具
- 十大工具：无卡发薪 / 私域招聘 / 考勤打卡 / 电子签 / 工资条 / 入离职 / 薪资预支 / 人才库 / 供应商管理 / 企业保险
- 1 分钟发上千人工资，发薪效率提升 80%，不限发薪席位
- 1 个月无理由退款 · 竞品 6 个月内 0 成本切换
自有品牌发薪小平台
- 专属自有品牌小程序 + SaaS 后台，品牌·数据·客户全自持
- 开放共享给下游渠道与区域伙伴，构建“自用+共享”生态
- 区域代理价赋能 + 总部全流程标准化扶持
灵活用工服务（企灵销）
- 灵活销售四级任务结算：线索触达→意向挖掘→商机立项→成交落地
- 新增赛道：企业保洁垂直赛道，助机构从派遣外包转型升级
- 区域合作授权，“平台赋能+机构落地”共生生态
「零启陪建」合规灵工结算
- 连续劳务报酬合规结算，税负低、不用开票、关系清晰
- 资质代办→平台搭建→财税合规→长效运维，四环节全程陪建
- 前期零投入，首笔合规结算跑通后再付费
六大合作价值
极致降本
竞品 1/3 价格，功能全赠送
全面增效
招聘签约发薪全链路自动化
合规风控
全流程留痕、规避社保仲裁
数据资产
档案考勤发薪永久可查
多元增收
区域授权打开第二曲线
自主可控
品牌数据客户全部自持
关于闲工
四大合作模式速览
人力数字化 SaaS · 10 大工具
买套餐即用：1699 元/年起，买二赠一、买三赠二；1 个月无理由退款，竞品 6 个月内 0 成本切换。
自有品牌发薪小平台
品牌化部署：以竞品年费价格区间部署自有品牌小程序与 SaaS 后台，"自用+共享"构建区域生态。
灵活用工服务
区域合作授权：机构在授权区域内，带教落地灵活用工业务；在 B2 合规结算端口跑通后，业务再转移到新平台，"扶上马、送一程"。
「零启陪建」合规灵工结算
零投入陪建：免费部署系统+代办资质+对接税务，首笔合规结算跑通后再付费，政策风险我们先扛。
为什么选闲工
新规首批资质
国务院 810 新规首批获得连续劳务报酬结算资质
真实业务合规
摒弃"伪灵工"套利，业务-资金-税务-数据全链路留痕
连续劳务报酬
税负低、不用开票、关系清晰，合规与成本兼顾
数据永久开放
次年不用系统，账户与数据端口永久免费开放
不参与竞争
闲工只做技术赋能，品牌·数据·客户归机构自持
应急发薪保障
极端故障有替代方案，异常 1 小时内修复
合作启动五步走
业务评估
免费诊断适配度
方案匹配
选 A1/A2/B1/B2
系统部署
小程序+后台搭建
带教落地
专人一对一指导
长效运维
迭代+政策+巡检
灵活用工报酬怎么发？三种方式一图看懂
① 按工资薪金发
- 易被认定事实劳动关系
- 社保补缴/仲裁/工伤风险大
- 风险高，不可持续
② 按传统劳务报酬发
- 个税 20%~40% 累进，太高
- 需个人代开发票，体验差
- 1000 元以上需缴纳增值税
- 税负高、难落地
③ 按连续劳务报酬发
- 扣除 20% 费用后 7 级累进预扣
- 无需开票，凭结算明细合规入账
- 每月 10 万以内，免增值税
- 合规与成本兼顾的正解
服务保障
从上线到运营，全程护航，保障每一位客户合规、高效、无忧地用好闲工产品。
专属客服
7×24 小时客服支持，5 分钟快速响应，全程跟进解决。
持续迭代
专业自研技术团队根据反馈快速优化体验，持续迭代新功能，客户可随时提需求、优先适配。
操作极简
全流程可视化操作界面，支持线上远程演示、专人培训，10 分钟即可上手，移动端、PC 端多端同步。
系统稳定
7×24 小时监控，服务上千家人力公司，核心稳定；异常 1 小时内修复，极端故障有应急替代发薪方案。
