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解决方案
家门口的就业服务
闲工O2O就业服务网
闲工依托软硬件一体化融合优势,在全国构建“网点、门店、中心”三级分布的闲工O2O就业服务网,畅通劳动力和人才流动渠道,优化人力资本配置。
就业服务中心
在用工企业集聚的城市,与人力服务商战略合作,打造“闲工数智服务中心”
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就业服务门店
在社区(乡村),部署就业服务机成为“社区O2O就业服务网点”
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就业服务网点
在劳务门店,部署就业服务机成为“O2O就业服务劳务门店”
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蓝领用工高精服务模式
灵活用工属地服务模式
蓝领用工高精服务模式
针对不同用工企业需求,闲工应用线下服务网加以匹配,缓解劳动力结构性短缺与区域分布不均衡问题;通过高效管理、精准对接服务,解决招聘成本浪费、入职率低、流失率高等问题。
高精内涵
分工专业化
销售-交付-驻厂
操作标准化
信息管理清单化
交付规范化
远程视频/面试交付
信息数字化
闲工APP系统应用
服务流程
就近招聘
就近就业
快速覆盖
快速确认
信息完整
对接准确
入职率高
流失率低
灵工属地服务模式
企业通过灵工服务商超市选择属地化服务商(任务所在地、籍贯所在地),发布任务在个人直聘广场/O2O就业服务机招募个人,应用闲工灵工系统,实现灵活用工合规、专业、高效管理。
服务内涵
事前规划
多元化用工事前合理规划
而不是事后改变交易结构;
灵工招募
互联网撮合实现招募
符合灵活用工未来合规趋势;
灵工管理系统
用工记录完整、可追溯
让合规不被质疑;
闲工会员福利
针对闲工会员,共享灵工开放平台资源,更好为用工企业综合服务。
服务流程
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