在当下，数字化已经成为主流。各行各业都在期待数字化带来的机遇，而这份机遇让企业招聘也发生了变化。工作劳务外包平台的出现，为企业提供高效、全面的外包用工服务，助力企业实现数字化转型。

相较于以前的传统招聘，工作劳务外包平台帮助企业进行初步的数字化转型。平台将与员工相关的所有业务流程在线化、自动化和智能化管理，很多之前难以解决的问题也随着解决了。比如招聘旺季时宣传渠道不多、招聘不到足够的员工，招聘来的员工不满意工作迅速离职等等问题。这时候企业的人力资源管理部门往往是手忙脚乱，现在使用工作劳务外包平台以后，那些较为繁琐的重复性工作可以交由系统自动操作，为企业降低了人力管理成本。

而且企业可以利用工作劳务外包平台建立清晰的职位画像、人才画像、打造自主人才库，借助平台在整个招聘环节全流程在线管理；拓宽企业招聘宣传渠道，让企业外包招聘不再困难。通过使用平台企业只需要在平台上发布招聘信息，就能立刻匹配到多个务工人员，快速地招到符合岗位资质要求的人员，一站式解决企业招人难题。

同时企业管理人员也能全程简化面试、入职、送达等招聘过程管理，在入职后的考勤、借支、请假管理上也能实现数字化招聘。